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Rojas, E., (2021). Estrés laboral y estilos de afrontamiento en policías de la Dirección Contra Trata de Personas de Lima [Universidad Ricardo Palma]. https://hdl.handle.net/20.500.14138/4270
Rojas, E., Estrés laboral y estilos de afrontamiento en policías de la Dirección Contra Trata de Personas de Lima []. PE: Universidad Ricardo Palma; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.14138/4270
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Título: Estrés laboral y estilos de afrontamiento en policías de la Dirección Contra Trata de Personas de Lima
Autor(es): Rojas Bardales, Erickson
Asesor(es): Vizcardo Salas, Soledad
Palabras clave: afrontamiento centrado en el problema; Estrés laboral; estilos de afrontamiento; afrontamiento centrado en las emociones; otros estilos de afrontamiento y policías
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés
laboral y los estilos de afrontamiento en el personal policial de la Dirección Contra la
Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes de Lima. La metodología utilizada se
caracteriza por ser de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, emplea el método descriptivo
correlacional y un diseño no experimental – transversal. Los instrumentos de recojo de
información fueron: el Cuestionario de Estrés Laboral OIT–OMS y el Cuestionario de
Modos de Afrontamiento de Estrés - Forma disposicional, los cuales fueron aplicados a
una muestra no probabilística conformada por 100 policías entre oficiales y suboficiales
a los cuales se tuvo acceso. Los principales resultados determinan que, de manera general,
no existe relación significativa entre las variables de estudio estrés laboral y estilos de
afrontamiento. Sin embargo, en un análisis específico entre el estrés laboral y cada uno
de los 3 estilos de afrontamiento, se halló que existe una relación positiva (r=200) y
significativa (p=.046), entre el estrés laboral y la dimensión otros estilos de
afrontamiento, cuyo indicador son las “conductas inadecuadas”, es decir que los efectivos
policiales ante un nivel bajo 91% de estrés laboral utilizan muy pocas veces en un 89%
“conductas inadecuadas”, lo cual indica que, puede dejar de lado sus metas cuando se
enfrenta hacia situaciones de estrés, siempre y cuando dependa de las circunstancias.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.14138/4270
Disciplina académico-profesional: Maestría en Psicología Clínica y de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Psicología Clínica y de la Salud
Jurado: Quipas Belliza, Mariella Margot; Rivera Lynch, César Armando; Vizcardo Salas, Soledad; Rodríguez Vásquez, Miguel Alberto
Fecha de registro: 16-nov-2021; 16-nov-2021
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