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Title: Trabajo en equipo y clima organizacional de la empresa Gestión de Servicios Ambientales S.A.C. 2021
Authors(s): Taipe Diaz, Alberto
Advisor(s): Vásquez Villanueva, Lizardo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 12-Apr-2022
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El ámbito empresarial es competitivo al desarrollar y ejecutar actividades sin accidentes. El objetivo de esta investigación es determinar la relación de trabajo en equipo y clima organizacional de la empresa Gestión de Servicios Ambientales S.A.C. La metodología fue de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo correlacional no experimental de naturaleza transversal. La encuesta y cuestionario midió las variables a través de plataformas virtuales. La población y muestra estuvieron conformadas por 1000 y 517 talentos humanos. Es de tipo probabilístico aleatorio simple, por asignación proporcional. Los resultados evidenciaron la relación significativa de trabajo en equipo y clima organizacional; además, la relación de trabajo en equipo con las dimensiones estructura, responsabilidad y recompensa. En conclusión, mejorar el trabajo en equipo mejora el clima organizacional. El trabajo en equipo tiene un proceso de adaptación. La percepción del clima organizacional satisface necesidades. La estructura organizacional permite integrarse y desarrollarse, la responsabilidad empresarial tiene objetivos hacia las personas, las recompensas atraen personas calificadas con alto desempeño.
Note: LIMA; Escuela Profesional de Administración; Talento Humano
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Corrales Baldoceda, Carlos Eduardo; Flores Sáenz, Alcides Alberto; Rengifo Mansilla, Julio Gerson; Vásquez Villanueva, Lizardo
Register date: 11-May-2022; 11-May-2022



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