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Vásquez Villanueva, Lizardo
Taipe Diaz, Alberto
2022-05-11T16:13:58Z
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2022-04-12
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5457
LIMA (sede)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
Talento Humano (lineadeinvestigacion)
El ámbito empresarial es competitivo al desarrollar y ejecutar actividades sin accidentes. El objetivo de esta investigación es determinar la relación de trabajo en equipo y clima organizacional de la empresa Gestión de Servicios Ambientales S.A.C. La metodología fue de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo correlacional no experimental de naturaleza transversal. La encuesta y cuestionario midió las variables a través de plataformas virtuales. La población y muestra estuvieron conformadas por 1000 y 517 talentos humanos. Es de tipo probabilístico aleatorio simple, por asignación proporcional. Los resultados evidenciaron la relación significativa de trabajo en equipo y clima organizacional; además, la relación de trabajo en equipo con las dimensiones estructura, responsabilidad y recompensa. En conclusión, mejorar el trabajo en equipo mejora el clima organizacional. El trabajo en equipo tiene un proceso de adaptación. La percepción del clima organizacional satisface necesidades. La estructura organizacional permite integrarse y desarrollarse, la responsabilidad empresarial tiene objetivos hacia las personas, las recompensas atraen personas calificadas con alto desempeño. (en_ES)
application/pdf (en_ES)
spa (en_ES)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ (*)
Recompensas (en_ES)
Trabajo en equipo (en_ES)
Clima organizacional (en_ES)
Estructura (en_ES)
Responsabilidad (en_ES)
Comunicación (en_ES)
Trabajo en equipo y clima organizacional de la empresa Gestión de Servicios Ambientales S.A.C. 2021 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
42725154
https://orcid.org/0000-0002-1516-1312 (en_ES)
42211192
413316 (en_ES)
Corrales Baldoceda, Carlos Eduardo
Flores Sáenz, Alcides Alberto
Rengifo Mansilla, Julio Gerson
Vásquez Villanueva, Lizardo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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