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Título: Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional según el Personal del Área de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2021
Asesor(es): Chang Saldaña, Jackie Frank
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: Este estudio tuvo como objetivo general determinar como el liderazgo transformacional incide en la cultura organizacional según el personal del área de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2021, su estudio de tipo aplicada, nivel no experimental, diseño descriptivo correlacional, aplico dos cuestionarios mediante la técnica de la encuesta a la muestra poblacional de tamaño 32 unidades de análisis. En cuanto a los resultados se tuvo que el 50% de trabajadores afirmaron que el liderazgo transformacional fue eficiente y la cultura organizacional buena en el área de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de coronel Portillo; y el cuanto a la comprobación de la hipótesis general se tuvo la aceptación con una correlación positiva alta de 0.874 y un valor de significancia (Sig.) aceptable de 0.000 [menor que] 0.05. Por lo tanto, existe entre el liderazgo transformacional y la cultura organizacional según el personal del área de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2021, una incidencia significativa.
Nota: isuigaby02271396@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Cachay Reyes, Lincoln Fritz; Astohuaman Huaranga, Alex Davis; Pizango Isuiza, Olmedo
Fecha de registro: 20-jul-2022



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