Buscar en Google Scholar
Título: Gestión de cultura organizacional y la satisfacción laboral en organizaciones privadas del sector comercio en la ciudad de Pucallpa
Asesor(es): Ramírez Chumbe, Carlos Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Cultura organizacional y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio de la ciudad de Pucallpa, siendo un activo importante para las empresas en la actualidad mantener un clima laboral en el que los trabajadores puedan encontrar un equilibrio de armonía a fin de realizar sus labores de manera eficiente contribuyendo con la generación de la rentabilidad de las organizaciones; en ese sentido se estableció el nivel de práctica de valores que tienen los trabajadores y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio. Por otro lado se establece el nivel de práctica de las creencias y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio, asimismo, se determina la calidad del clima institucional que resulta fundamental para el desarrollo y desempeño de los recursos humanos y por consiguiente la satisfacción laboral de acuerdo a la percepción de los trabajadores, la investigación adopta el enfoque cuantitativo, por ser un estudio eminentemente objetivo en el que se aplica la estadística, de tipo pura con alcance relacional y por esta metodología el diseño es no experimental, por lo que de los resultados de la investigación se concluye que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio de la ciudad de Pucallpa.
Nota: panduror73@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Planeación estratégica y desarrollo
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Pastor Segura, Julio César; Palomino Ochoa, Juan José; Ling Villacrez, Freysi Lilian
Fecha de registro: 28-sep-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons