Bibliographic citations
Arone, A., Condori, A. (2021). El comportamiento organizacional en la Empresa Hola Supermercado Sociedad Anónima Cerrada de la ciudad de Quillabamba - La Convención, 2020 [Universidad Andina del Cusco]. https://hdl.handle.net/20.500.12557/4685
Arone, A., Condori, A. El comportamiento organizacional en la Empresa Hola Supermercado Sociedad Anónima Cerrada de la ciudad de Quillabamba - La Convención, 2020 []. PE: Universidad Andina del Cusco; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12557/4685
@misc{sunedu/3175480,
title = "El comportamiento organizacional en la Empresa Hola Supermercado Sociedad Anónima Cerrada de la ciudad de Quillabamba - La Convención, 2020",
author = "Condori Guillen, Abigail",
publisher = "Universidad Andina del Cusco",
year = "2021"
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El presente trabajo de investigación, se realizó en la empresa Hola Supermercados S.A.C., se planteó como objetivo general: “Describir el comportamiento organizacional en la empresa Hola Supermercado Sociedad Anónima Cerrada de la ciudad de Quillabamba - La Convención, 2020” teniendo como dimensiones a la satisfacción laboral, el involucramiento en el trabajo, el compromiso organizacional, el apoyo organizacional percibido y el compromiso del empleado, los cuales son parte de la teoría del comportamiento organizacional, el trabajo de investigación se desarrolló bajo la siguiente metodología, tipo de investigación básica, alcance de investigación descriptiva, enfoque de investigación cuantitativa y diseño de investigación no experimental de corte transversal, teniendo como población de estudio a las 24 personas que laboran en la empresa, de quienes se recogió la información a través de la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario, el cual tuvo 36 reactivos, se usó el estadístico del Índice de Consistencia Interna Alfa de Cronbach para medir la confiabilidad del mismo, los resultados a los que se llegó en la presente investigación son: El comportamiento organizacional en la empresa Hola Supermercado presenta un promedio de 2.73 que de acuerdo a la escala de baremación indica que tiene un nivel medianamente adecuado, resultados estadísticos que muestran que parte de los trabajadores se encuentran satisfechos laborando en la empresa, brindando lo mejor de sí y teniendo buenas relaciones laborales con su compañeros muy a pesar de la escasa responsabilidad social corporativa que muestra la empresa hacia su personal y la sociedad.
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