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Título: Adicción al trabajo y el síndrome de Burnout en los colaboradores de la Empresa de Seguridad y Vigilancia Huayna SAC, Puno – 2018
Asesor(es): Calizaya López, José Manuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: El presente trabajo de investigación aborda el tema de la adicción al trabajo y el síndrome de burnout en colaboradores de vigilancia de la empresa Huayna S.A.C., con la finalidad de determinar la relación entre estas variables, debido a que se observó indicadores que podrían tener relación con dichas variables de estudio como: el excesivo trabajo, las condiciones laborales, el trato y las relaciones interpersonales, así como, el contacto directo con personal, directivos, proveedores y clientes que generan índices de burnout. Para lo cual, se utilizó el estudio correlacional – cuantitativo, aplicando dos instrumentos de investigación validados y fiables: Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI - GS) y Work Addiction Risk Test (WART), en una muestra de 79 colaboradores (agentes de seguridad) tomando como criterio solo aquellos vigilantes que trabajan más de un año en la empresa. El trabajo presenta información teórica que sustenta la investigación. Para el análisis estadístico, se utilizó el programa estadístico SPSS 24.0, el cual permitió hacer el análisis correspondiente presentado la información en tablas, el estudio demostró que no existe relación entre la adicción al trabajo y el síndrome de burnout, identificándose que el burnout que presenta este personal se debe a otros factores, clima organizacional, condiciones de trabajo y aspectos familiares, rechazando la hipótesis (hi) y aceptándose la hipótesis (ho).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico Sociales
Grado o título: Maestro en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos
Fecha de registro: 25-jul-2018; 25-jul-2018



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