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Título: Compromiso organizacional y rendimiento laboral individual en la empresa MAKLU S.A., La Victoria, Perú, 2021
Asesor(es): Saravia Aguilar, Víctor Iván
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: El compromiso organizacional viene a ser un tema relevante puesto que hoy en día su alcance es trascendental, y llega a diversos ámbitos en la industria empresarial, asimismo repercute directamente en el rendimiento laboral individual de los empleados y en los estados económicos, situaciones financieras que obtienen las empresas. En ese sentido, la finalidad de este trabajo fue establecer la relación del compromiso organizacional con el rendimiento laboral individual de la empresa Maklu S.A., La Victoria, Perú, 2021. La metodología empleada tiene el planteamiento cuantitativo debido a que se aplica la estadística, también tiene diseño no experimental con trascendencia descriptivo –correlacional, donde el mecanismo de levantamiento de información fue el cuestionario dirigido a los empleados de un negocio del entorno manufacturero textil ubicado en la jurisdicción de La Victoria. Los alcances logrados al concluir la investigación fue la correlación positiva perfecta entre las variables compromiso organizacional y el rendimiento laboral individual. En esa misma línea, se obtuvo una correlación positiva muy fuerte entre las dimensiones del compromiso organizacional con la variable dependiente de este análisis.

Organizational commitment is a topic that generates valuable interest since today its scope is transcendental, and reaches various areas in the business industry, it also has a direct impact on the individual work performance of workers and on the economic results obtained by companies. Business. In this sense, the main objective of the thesis was to establish the relationship between organizational commitment and individual work performance in the company Maklu SA, La Victoria, Peru, 2021. The methodology used for this study is of a quantitative approach, not of design. Experimental with descriptive -correlational scope, where the informationgathering instrument was the questionnaire addressed to the workers of a textile company located in the district of La Victoria.The results achieved at the end of the research was the perfect positive correlation between the variables organizational commitment and individual work performance. Similarly, a very strong positive correlation was obtained between the dimensions of organizational commitment with the dependent variable of this study.
Nota: Campus Lima Centro
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciada en Administración de Empresas
Jurado: Diez Pérez, Oscar Rodolfo; Cuba Mayuri, Ena Elizabeth; Rodríguez Cribilleros, Erlinda Rosario
Fecha de registro: 20-jun-2022; 20-jun-2022



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