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Meléndez Trigoso, Willman César
Cravero Cisneros, Yhohanna Fiorella
2022-04-19T22:21:13Z
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2021
2022-04-19
http://hdl.handle.net/20.500.12404/22156
La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la “cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones laborales. Concretamente, la “cultura de la cancelación” ha propiciado que, a través de las redes sociales, se expongan conductas privadas de los trabajadores que se consideran socialmente reprochables y que, a juicio de la comunidad, deberían merecer algún tipo de sanción por parte del empleador aun cuando se trate de una conducta completamente ajena a la relación laboral. Al respecto, nuestra investigación realiza un análisis histórico de las relaciones de sujeción entre privados y del marco constitucional de la facultad disciplinaria del empleador a fin de determinar que la intervención de este frente a conductas privadas de los trabajadores solo puede resultar legítima en tanto y en cuanto tenga algún impacto sobre la buena fe laboral. A tal efecto, se realiza un análisis casuístico de cuándo las conductas privadas de los trabajadores son relevantes para el ordenamiento laboral a fin de identificar la razón de su regulación, así como de la legislación, jurisprudencia y doctrina nacional y comparada sobre el particular. (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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Redes sociales--Aspectos sociales (es_ES)
Poder disciplinario (Derecho laboral) (es_ES)
Derecho a la intimidad (es_ES)
Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado (es_ES)
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (es_ES)
Maestría (es_ES)
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
42821994
https://orcid.org/0000-0002-3782-4332 (es_ES)
46752204
421327 (es_ES)
Meléndez Trigoso, Willman César (es_ES)
Villavicencio Ríos, Carlos Alfredo (es_ES)
Arce Ortiz, Elmer Guillermo (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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