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Título: Riesgo psicosocial y clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones, Lima - 2022
Asesor(es): Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima. La investigación fue básica, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 200 trabajadores. El muestreo fue no probabilístico, los instrumentos utilizados fueron la escala (RIPS-ROME) desarrollada por Roncal para recolectar datos sobre el riesgo psicosocial y el cuestionario de clima organizacional de autoría del Ministerio Salud – Perú, adaptado por Díaz. Se obtuvieron como principales resultados una correlación positiva y estadísticamente significativa (rs=0,512) y el valor de p=0,000 (p<0,05) con coeficiente de determinación mediano (r2= 0,280). Asimismo, se obtuvo relaciones positivas y significativas entre las dimensiones del riesgo psicosocial (aspecto laboral y personal) y el clima organizacional, lo cual revela que los trabajadores evidencian un nivel medio de percepción debido a niveles regulares de las dimensiones del riesgo psicosocial al desarrollar sus actividades.
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo organizacional; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; Lima Este; Escuela de Psicología
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Murillo Vega, Reynaldo; Castro Santisteban, Martin; Concha Huarcaya, Manuel Alejandro
Fecha de registro: 3-jun-2022; 3-jun-2022



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