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Cherre, J., (2022). Satisfacción laboral en trabajadores de la empresa INLOG [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Inca Garcilaso de la Vega]. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/6267
Cherre, J., Satisfacción laboral en trabajadores de la empresa INLOG [Trabajo de suficiencia profesional]. : Universidad Inca Garcilaso de la Vega; 2022. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/6267
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Título: Satisfacción laboral en trabajadores de la empresa INLOG
Autor(es): Cherre Espejo, Juan Jose
Asesor(es): Mejia Vilchez, Ulises Augusto
Palabras clave: satisfacción laboral; empresa industrial; medición; evaluación psicométrica
Fecha de publicación: 23-may-2022
Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los
niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de INLOG durante el 2018. El
estudio fue de tipo descriptivo, con un diseño no experimental y corte transversal. La
población fue de XX personas de entre 18 años hasta los 45 años de edad. La muestra
fue de tipo muestreo no probabilístico, la población total es de 40 empleados, y se
evaluó a 32 trabajadores. La técnica de evaluación y diagnóstico fue la encuesta y el
instrumento fue Cuestionario de satisfacción laboral de Jose Luis Pereyra(2015), los
resultados dieron a conocer que el nivel de la variable satisfacción laboral es una
satisfacción muy baja que corresponde al 34,4%. Lo que indica que existe un grave
problema en la satisfacción de los trabajadores afectando sus labores y actitudes, con
este motivo se implementó un programa de intervención con el cual se buscara
aumentar la satisfacción de los trabajadores.
Enlace al repositorio: http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/6267
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 24-may-2022; 24-may-2022
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