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Título: Conflictos laborales e inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Atención Domiciliaria, Jesús María 2016
Asesor(es): Teodoro Carranza, Estela
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: “Conflictos laborales e inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Atención Domiciliaria, Jesús María 2016”, lleva por título la presente investigación que contó como objetivo determinar la relación que existe entre los conflictos laborales y la inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Atención Domiciliaria Jesús María, Lima 2016. La investigación fue de tipo básica y de diseño no experimental, de nivel descriptivo correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 46 trabajadores .administrativos que pertenecen a la Sub Gerencia de Atención Domiciliaria Jesús María. La muestra estuvo conformada por los 46 trabajadores. Los datos fueron recolectados por encuesta, procesados y analizados por el software SPSS 23. De acuerdo a las evidencias estadísticas, se concluyó que existe relación significativa entre los conflictos laborales y la inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Atención Domiciliaria Jesús María, Lima 2016; puesto que el nivel de significancia calculada es p < 0,05 y el coeficiente de correlación de r de Pearson tiene un valor de 0,700.
Nota: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión del Talento humano; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Cama Sotelo, Manuel Salvador; Candia Menor, Marco Antonio; Romero Pacora, Jesús
Fecha de registro: 9-may-2022; 9-may-2022



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