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Título: Liderazgo de la dirección y nivel de cumplimiento de compromisos de desempeño (CDD) en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto - 2018
Asesor(es): Mora Santiago, Rubén José
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 7-feb-2021
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Resumen: The present investigation entitled: "Leadership of the management and compliance level of Performance Commitments (CdD) in the workers of the Educational Management Unit Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto 2018", has had the objective of determining the degree of relationship that It exists among the variables studied within the institution under study. for this, the sample consisted of 76 workers from the UGEL - Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto to whom questionnaires with a Likert-type scale were applied. We used a research with a quantitative approach, correlational level and non-experimental cross-sectional design. Thanks to this, the researcher was able to conclude that: there is a significant relationship between the leadership of the management and the fulfillment of the performance commitments, therefore, the value "p" or sig. (bilateral) obtained was lower than a margin of error of 0.05 or 5%, accepting in this way the research hypothesis formulated, being also that, with a "r" value or correlation coefficient of 0.598, this relationship is positive considerable. Likewise, it was identified that the management leadership within the UGEL of Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto affects 35.76% of compliance with performance commitments, and that the difference (64.24%) is the result of other variables other than those analyzed in the investigation.

La presente investigación titulada: “Liderazgo de la dirección y nivel de cumplimiento de Compromisos de Desempeño (CdD) en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto 2018”, ha tenido por objetivo el determinar el grado de relación que existe entre las variables estudiadas dentro de la institución objeto en estudio. para ello, la muestra estuvo conformada por 76 trabajadores de la UGEL - Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto a quienes se les aplicaron cuestionarios con escala tipo Likert. Se empleó una investigación con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental de corte transversal. Gracias a esto, el investigador pudo concluir que: existe una relación significativa entre el liderazgo de la dirección y el cumplimiento de los compromisos de desempeño, pues, el valor “p” o sig. (bilateral) obtenido fue menor a un margen de error de 0,05 o 5%, aceptando de esta manera la hipótesis de investigación formulada, siendo además que, con un valor “r” o coeficiente de correlación de 0,598, dicha relación es positiva considerable. De igual modo se identificó que el liderazgo de la dirección dentro de la UGEL de Alto Amazonas, Yurimaguas, Loreto incide en un 35.76% sobre el cumplimiento de los compromisos de desempeño, y que la diferencia (64.24%), es el resultado de otras variables ajenas a las analizadas en la investigación.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración con mención en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grado o título: Grado Académico de Maestro en Administración con mención en Gestión Pública
Jurado: Garrido Calatayud, Carlos Fernando; Reyes Blácido, Irma; Gutierrez Narrea, Giovanna Sonia
Fecha de registro: 26-jun-2021; 26-jun-2021



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