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Flores Limo, Fernando Antonio (es_PE)
Corimayhua Luque, Oscar (es_PE)
2021-01-12T08:43:05Z
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2019-12-27
Corimayhua Luque, O. (2019). Cultura organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Educación (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4763
La presente tesis investiga la relación existente entre las variables Cultura organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la escuela de posgrado de la UNE. La muestra aleatoria estratificada quedó conformada por 200 docentes de la escuela de posgrado de la UNE. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, alcance correlacional, y diseño transversal. Se aplicaron el Inventario de calidad de servicio en proceso y la satisfacción laboral en servicio para la recolección de información. Se evaluaron la validez de contenido y confiabilidad de dichos instrumentos, con el coeficiente v de Aiken y el coeficiente de Cronbach respectivamente. Los datos recolectados se analizaron con la prueba estadística paramétrica correlación de Pearson (r) para la medida de las relaciones postuladas en la hipótesis general entre las variables cultura organizacional y satisfacción laboral, y las hipótesis específicas entre las dimensiones de cultura organizacional y la variable satisfacción laboral. Los hallazgos evidenciaron la existencia de correlaciones moderadas directas y estadísticamente significativas (p < 0,05) entre competencia de cultura organizacional, y entre las dimensiones de aquella (cooperación del equipo de satisfacción laboral, apoyo del director, y supervisión del director) y satisfacción laboral; excepción hecha de participación en la toma de decisiones que tuvo correlación baja directa y significativa con la satisfacción laboral. (es_PE)
This thesis investigates the relationship between the variables Organizational culture and job satisfaction in teachers of the graduate school of the UNE. The stratified random sample was made up of 200 teachers from the UNE graduate school. The research had a quantitative approach, correlational scope, and cross-sectional design. The Inventory of quality of service in process and job satisfaction in service for the collection of information were applied. The content validity and reliability of these instruments were evaluated, with the Aiken coefficient v and the Cronbach coefficient respectively. The data collected were analyzed with the Pearson (r) correlated parametric statistical test to measure the relationships postulated in the general hypothesis between the organizational culture and job satisfaction variables, and the specific hypotheses between the organizational culture dimensions and the satisfaction variable labor. The findings evidenced the existence of moderate direct and statistically significant correlations (p <0.05) between organizational culture competence, and between the dimensions of that (cooperation of the job satisfaction team, director support, and director supervision) and satisfaction labor; exception made of participation in decision making that had a direct and significant low correlation with job satisfaction. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
clima organizacional (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
satisfacción laboral (es_PE)
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Educación (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública (es_PE)
Grado Académico de Maestro en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
09256713
https://orcid.org/0000-0002-5494-9794 (es_PE)
44572074
417057 (es_PE)
Mora Santiago, Rubén José (es_PE)
Valenzuela Condori, Juan Carlos (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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