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Título: Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del centro de emergencia mujer comisaría de familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
Asesor(es): Reyes Blácido, Irma
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2-mar-2020
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Resumen: In this scientific research work entitled Satisfaction and work performance of the workers of the Emergency Center for Women Commissary of Family Santiago and Urgent Care Service (SAU) of Cusco, of the National Program Against Family and Sexual Violence of the Ministry of Women and Vulnerable populations, the following problem is investigated: What is the relationship between Job Satisfaction and the work performance of workers at the Emergency Center for Women Commissary of Family Santiago and Urgent Care Service (SAU) of Cusco, of the National Program Against Family and Sexual Violence of the Ministry of Women and vulnerable populations. 2019. To answer this question, a series of procedures have been carried out starting with the sample that consisted of 30 workers who work CEM of Familia Santiago and SAU Cusco of the PNCVFS, both in executive positions (coordinations) and those of the operational type, to whom a questionnaire was applied to measure the variables. The results were analyzed at the descriptive level through frequencies and percentages to know the influence of professional training in the variable of labor insertion. The results indicate that satisfaction is significantly related to the work performance of the workers of the Emergency Center for Women Commissary of Family Santiago and Urgent Care Service (SAU) of Cusco, of the National Program Against Family and Sexual Violence of the Ministry of Women and vulnerable populations

En el presente trabajo de investigación científica titulado Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables, se investiga el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre Satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables. 2019? Para dar respuesta a esta pregunta se ha realizado una serie de procedimientos empezando por la muestra que estuvo constituida de 30 trabajadores que laboran CEM de Familia Santiago y SAU Cusco del PNCVFS, tanto en puestos de carácter ejecutivo (coordinaciones) como las del tipo operativo, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo a través de frecuencias y porcentajes para conocer la influencia de la formación profesional en la variable de la inserción laboral. Los resultados indican que, la satisfacción se relaciona significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables.
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grado o título: Grado Académico de Maestro en Administración
Jurado: Flores Limo, Fernando Antonio; Borja Meza, Ricardo Benigno
Fecha de registro: 12-ene-2021; 12-ene-2021



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