Bibliographic citations
Medina, M., (2020). Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del centro de emergencia mujer comisaría de familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables [Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle]. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4757
Medina, M., Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del centro de emergencia mujer comisaría de familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables []. PE: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle; 2020. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4757
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title = "Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del centro de emergencia mujer comisaría de familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables",
author = "Medina Moyano, Mauricio Alexandre",
publisher = "Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle",
year = "2020"
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En el presente trabajo de investigación científica titulado Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables, se investiga el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre Satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables. 2019? Para dar respuesta a esta pregunta se ha realizado una serie de procedimientos empezando por la muestra que estuvo constituida de 30 trabajadores que laboran CEM de Familia Santiago y SAU Cusco del PNCVFS, tanto en puestos de carácter ejecutivo (coordinaciones) como las del tipo operativo, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo a través de frecuencias y porcentajes para conocer la influencia de la formación profesional en la variable de la inserción laboral. Los resultados indican que, la satisfacción se relaciona significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Emergencia Mujer Comisaria de Familia Santiago y Servicio de Atención Urgente (SAU) de Cusco, del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables.
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