Título: Relación entre la sobrecarga laboral y el estrés en obstetras del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, 2021
Asesor(es): Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo general fue determinar la relación entre
la sobrecarga laboral y el estrés en las obstetras del Hospital Guillermo Almenara
Irigoyen 2021. Se empleó el enfoque cuantitativo, investigación tipo básico, nivel
descriptivo, diseño no experimental, correlacional causal de corte transversal. La
población estuvo constituida de 60 obstetras, siendo el muestreo por
conveniencia. Los resultados obtenidos demostraron que el 63.33% de las
obstetras manifestó que tener un nivel medio de sobrecarga laboral, el 36.67%
presentó un nivel alto de sobrecarga laboral, y no se registró ningún porcentaje
en nivel bajo. Mientras que en el estrés el 58.33 % presentó un nivel regular, el
41.67 % presentó un nivel bajo, y no se evidenció ningún porcentaje de nivel alto
de estrés laboral. Se concluyó que la sobrecarga laboral no se relaciona con el
estrés con un p-valor es de 0.604 > 0.05 por lo tanto se rechaza la hipótesis de
estudio y aceptar la hipótesis nula es decir no existe relación entre sobrecarga
laboral y estrés.
Nota: Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Calidad de Prestación Asistencial y Gestión de Riesgos en Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Jara Aguirre, Chantal Juan; Sotomayor Mancisidor, Merce Concepcion; Campana Añasco De Mejia, Teresa De Jesus
Fecha de registro: 28-abr-2022; 28-abr-2022