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Castañeda Núñez, Eliana Soledad
Palomino Cardeno, Vidal
2022-04-20T22:22:51Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/86518
Reducción de las desigualdades (ods)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
El estudio buscó establecer la relación que hay entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del distrito de Vilcas Huamán – Ayacucho. 2021. El tipo de estudio es básica; puesto que, la investigación está centrado en la ampliación del conocimiento de las variables de estudio; el nivel es correlaciona, el diseño es no experimental – descriptivo correlacional; la población de estudio fue de 80 trabajadores de la municipalidad del distrito de Vilcas Huamán de los que se tomó a 54 como muestra. Los datos fueron acopiados utilizando el cuestionario como instrumento. De otro lado, los datos fueron procesados con el software SPSS versión 25.00. Los resultados de la investigación aprueban concluir que: Existe relación positiva entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores. Puesto que, el grado de relación es moderado (0,460) y el valor de p = 0,000 < 0.05. De otra parte, a nivel descriptivo, el 79,6% manifiestan que la cultura organizacional en la municipalidad es buena; a su vez, el desempeño laboral se muestra en igual porcentaje (nivel bueno). (R S= 0.460; p = 0,000 < 0.05) (Tabla 5 y 1). (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad del distrito de Vilcas Huamán – Ayacucho. 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
08104562
https://orcid.org/0000-0003-3516-1982 (es_PE)
28304545
417477 (es_PE)
Mendez Ilizarbe, Gliria Susana
Rejas de la Peña, Aldo Fernando
Castañeda Nuñez, Eliana Soledad
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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