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Título: Gestión remunerativa y desempeño laboral del personal docente de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali - Pucallpa, 2018
Asesor(es): Manzano Mejía, Jonel Raúl
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión remunerativa y el desempeño laboral del personal docente de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali - Pucallpa, en el periodo 2018. La investigación asumió un diseño no experimental "Descriptivo Correlacional". Asimismo, se trabajó con tres dimensiones y 6 indicadores de la variable Gestión Remunerativa, adoptados del trabajo de Sonia Maribel Medina Arnao (2017), así como de las dos dimensiones y 7 indicadores de la variable: Desempeño Laboral, adoptados del trabajo de Cynthia Estefanía Choque Galindo (2015). Podemos determinar por los resultados obtenidos que sí existe una relación directa y significativa entre Gestión Remunerativa y Desempeño Laboral del personal docente de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali - Pucallpa, 2018, con el valor de correlación de Pearson de 0,767 considerado como correlación positiva moderada y un nivel de 95% de confiabilidad.
Nota: abel.ochoamahua@gmail.com
Disciplina académico-profesional: Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Pastor Segura, Julio César; Arévalo Ríos, Migues; Pizango Isuiza, Olmedo
Fecha de registro: 1-sep-2021; 1-sep-2021



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