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Título: Gestión del talento humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, año 2016
Asesor(es): Torres Vasquez, Jorge Napoleon
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento Humano y el desarrollo del turismo sostenible en la Región Lima, en el año 2016. El estudio corresponde al enfoque de investigación cuantitativa, aplicada, de diseño no experimental descriptivo correlacional, transversal. Para la recolección de datos se tomó una muestra de 134 personas entre funcionarios, colaboradores y agente involucrados a la actividad turística de la Región Lima. Para medir ambas variables y obtener información se aplicó dos instrumentos de medición, dicho instrumento fue validado y estandarizado lo cual nos permitió medir describir y explicar las variables: gestión de talento Humano y desarrollo del turismo sostenible. En los resultados obtenidos se demuestra que existe una relación entre las variables Gestión Talento Humano y desarrollo del turismo sostenible , para lo cual se utilizó la prueba de correlación de Rho Spearman para la asociación de variables con escala ordinal, por ser la significancia asintótica bilateral (Sig.=0.035), está por debajo del nivel de error máximo permisible (α=0.05), entonces hay evidencia suficiente para rechazar la hipótesis nula (Ho: La Gestión del talento Humano y el Desarrollo de turismo sostenible son Independientes) y por lo tanto a un 95% de confianza podemos afirmar que, existe relación significativa entre La Gestión del talento de humano y el Desarrollo del turismo sostenible.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración y Dirección de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración y Dirección de Empresas
Fecha de registro: 8-abr-2022; 8-abr-2022



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