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Título: Riesgos laborales y síndrome de Burnout en enfermeras del servicio de neonatología de un hospital del Callao, 2021
Asesor(es): Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio ha tenido como objetivo determinar cuál es la relación entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout en enfermeras del servicio de neonatología de un hospital del Callao, 2021. La metodología tuvo enfoque cuantitativo, el diseño no experimental, transversal, con alcance correlacional, ya que se orientó a determinar las posibles relaciones entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta, a través de un check list para la variable riesgos laborales y un cuestionario para la medición de la variable Síndrome de Burnout. La muestra fue de 60 enfermeros. Se concluyó que no existe correlación entre riesgos laborales y Síndrome de Burnout en el personal enfermero (Rho-Spearman de ,209) con una significancia de p0,108.
Nota: Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Haro Arrunategui, Homero; Gallarday Morales, Santiago Aquiles; Soria Pérez, Yolanda Felicitas
Fecha de registro: 8-abr-2022; 8-abr-2022



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