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Díaz, C., (2022). Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/86120
Díaz, C., Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/86120
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title = "Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021",
author = "Díaz Otiniano, Cristhian Edisson",
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year = "2022"
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Full metadata record
Alva Loyola, María Elena
Díaz Otiniano, Cristhian Edisson
2022-04-08T17:44:19Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/86120
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Cultura y Comportamiento Organizacional (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Salud y bienestar (ods)
Trujillo (sede)
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación
laboral y el engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa Forestal
de Trujillo. La metodología comprende un estudio de tipo aplicado, bajo el diseño
correlacional, asimismo, se utilizó como instrumentos la Escala de motivación de
Vicuña (1996), y la Escala de Engagement en el trabajo de Schaufeli y Bekker
(2003). La muestra fue censal, comprendida por 35 colaboradores de ambos sexos,
de 22 a 64 años. Los resultados obtenidos indican que las variables tienen una
relación positiva de efecto grande (rho=.52) y con presencia de significancia a nivel
estadístico (p<.01), de manera específica se obtuvo que el engagement tiene una
relación positiva de efecto grande con las dimensiones necesidad de logro
(rho=.53), con la necesidad de poder (rho=.52), y con la necesidad de afiliación
(rho=.51). Se concluye que ante el incremento de la motivación laboral dentro de la
organización se incrementará de manera significativa el engagement en el talento
humano de la empresa forestal. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Engagement (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
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06267406
https://orcid.org/0000-0002-3034-2170 (es_PE)
47602329
418247 (es_PE)
Mendez Gastañadui, Alfredo Nicanor
Zapata Rojas, Jean Carlos
Alva Loyola, María Elena
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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