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Abarca Arrambide, Roxana Julia
Aguilar Lovaton, Paul Steve
2022-03-04T19:36:17Z
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2022
253T20221005
http://hdl.handle.net/20.500.12918/6372
La presente investigacion se planteó el objetivo general Determinar la relación entre la Gestión de Cambio y el Clima laboral en los Órganos de Línea. Caso: Municipalidad Distrital de Santiago. Cusco – año 2020, de la misma manera se planteó como soporte metodológico el tipo y diseño de la investigación por el grado de profundidad y alcance la investigación correlacional-explicativa y diseño no experimental, se eligió el muestreo probabilístico por conglomerado y como Técnicas se utilizó a la encuesta, la población de estudio se determinó a 65 sujetos de estudio, para ambas variables y se estableció en la muestra a 56 directivos y 56 trabajadores de planta. La conclusión principal a la que se arribó en la investigación es que la Gestión de Cambio tiene relación con el Clima laboral en los Órganos de Línea. Caso: Municipalidad Distrital de Santiago. CUSCO, año – 2020. lo que significó que hay un nivel de relación fuerte entre las dos variables. (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Liderazgo (es_PE)
Recursos Humanos (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Gestion de cambio (es_PE)
Relación de la gestión de cambio con el clima laboral en los órganos de línea. caso: municipalidad distrital de Santiago. Cusco – año 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
Maestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
Maestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
23908183
https://orcid.org/0000-0002-9644-4591
70587052
417067
Vergara Valenza, Zoilo Ladislao
Astete Saavedra, Francisco
Paullo Rodriguez, Maria Sandra
Arroyo Polanco, Jose Francisco
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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