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Título: Compromiso organizacional en la productividad laboral de trabajadores de la planta de tratamiento de agua potable de Trujillo PECH-2021
Asesor(es): Chávez Epiquén, Abdias
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis tuvo como objetivo, determinar de qué manera influye el compromiso organizacional en la productividad laboral de trabajadores de la planta de tratamiento de agua potable de Trujillo, Proyecto Especial CHavimochic-2021, investigación con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional causal, de corte transversal, con una muestra de 60 trabajadores, se utilizó dos instrumentos que fueron validados por tres expertos; la confiabilidad para compromiso organizacional fue 0.865 y productividad laboral fue 0.899 (bueno). Los datos fueron procesados con SPSS v.25. La conclusión a la que se arribo fue que el compromiso organizacional influye de manera muy significativa en la productividad laboral de trabajadores de la planta de tratamiento de agua potable de Trujillo Proyecto Especial CHavimochic-2021, comprobado con sig. 0.000 (p<0.0.01) y valor Rho = 0.598; confirmando que el compromiso organizacional tiene correlación directa moderada con la productividad laboral. También se identificó, que el compromiso organizacional es regular 63.3% igual que la productividad laboral es regular 60%.
Nota: Trujillo; Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Agua limpia y saneamiento
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Apolitano Rodriguez, Jorge Santos; Villacorta Valencia, Henry; Chávez Epiquén, Abdias
Fecha de registro: 29-mar-2022; 29-mar-2022



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