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Title: Impacto de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Moho año 2018
Advisor(s): Alvarez Gallegos, Aurelio Francisco
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad José Carlos Mariátegui
Abstract: La investigación tiene el propósito de dar a conocer el objetivo de identificar el impacto de la relación de la inteligencia emocional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la Provincia de Moho año 2018. En el estudio participaron 34 trabajadores que pertenecen a la UGEL de la Provincia de Moho. Los instrumentos de medición que se utilizaron fue el test y cuestionario que permitió conocer la repuesta de los trabajadores. Tipo de investigación es básico no experimental, nivel es correlacional con sus respectivas variables. Se ejecutó la estadística descriptiva para el análisis e interpretación de la información. Conclusión: La inteligencia emocional se relaciona directamente y significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la Provincia de Moho, por la contratación de hipótesis general ( ). La inteligencia emocional se asocia directamente en un 82.1% con el desempeño laboral. que presentan los interesados que explica el 67.40% de la variación de la inteligencia emocional.
Discipline: Administración y Gestión Estratégica
Grade or title grantor: Universidad Jose Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gestión Educativa
Juror: Mayta Huiza, Dora Amalia; Ramos Rojas, Jarol Teofilo; Lauracio Ticona, Teófilo
Register date: 28-Mar-2021; 28-Mar-2021



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