Título: La motivación y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de la Gerencia Comercial EPS SEDACUSCO S.A., 2021
Asesor(es): Flores Bazán, María Inés
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tiene un objetivo de determinar la relación entre la motivación y de
desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Comercial de la EPS
SEDACUSCO S.A. 2021. Para lo cual, se realizó una investigación de enfoque
cuantitativo, de tipo básico – correlacional, diseño de corte transversal no experimental
utilizando como instrumento una encuesta con muestra de 23 trabajadores de la
Gerencia de comercial de la EPS SEDACUSCO S.A.
El instrumento usado para medir la motivación y el desempeño laboral, el grado de
relación entre ambas variables y acorde a las dimensiones. Los resultados mostraron
que obtuvo un valor de (Rho = 0.817), entre la motivación y el desempeño laboral, se
obtuvo un valor de (Rho = 0. 483), entre motivación intrínseca y desempeño laboral se
obtuvo un valor de (Rho = 0. 746) y entre motivación laboral extrínseca y desempeño
laboral y se obtuvo un valor de (Rho = 0. 550) entre motivación laboral trascendente y
desempeño laboral. Por lo cual, se concluye que existe una relación significativa de la
motivación y el desempeño laboral.
Nota: Callao; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Dios Zárate, Luis Enrique; Panche Rodríguez, Beatriz; Flores Bazán, María Inés
Fecha de registro: 22-mar-2022; 22-mar-2022