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Título: Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal administrativo en una UGEL – Cajamarca, 2020
Asesor(es): Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal administrativo en una UGEL – Cajamarca, 2020, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de una Ugel, Cajamarca, 2020. Para ello se realizó un estudio del tipo básico, con diseño no experimental, transversal y correlacional. Con una población de 50 personas y una muestra de 27 personas a quienes se le aplicaron dos cuestionarios, uno por cada variable, utilizándose la técnica de la encuesta. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de 0.517 y una significancia de 0, lo cual permitió identificar una correlación muy alta entre ambas variables. Se concluyó que existe relación significativa y de nivel muy alto entre la gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de una Ugel, Cajamarca,2020.
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Reducción de las desigualdades; Lima Norte; Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Contreras Rivera, Robert Julio; Zevallos Delgado, Karen del Pilar; Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Fecha de registro: 18-mar-2022; 18-mar-2022



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