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Title: Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal administrativo en una UGEL – Cajamarca, 2020
Advisor(s): Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal administrativo en una UGEL – Cajamarca, 2020, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de una Ugel, Cajamarca, 2020. Para ello se realizó un estudio del tipo básico, con diseño no experimental, transversal y correlacional. Con una población de 50 personas y una muestra de 27 personas a quienes se le aplicaron dos cuestionarios, uno por cada variable, utilizándose la técnica de la encuesta. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de 0.517 y una significancia de 0, lo cual permitió identificar una correlación muy alta entre ambas variables. Se concluyó que existe relación significativa y de nivel muy alto entre la gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de una Ugel, Cajamarca,2020.
Note: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Reducción de las desigualdades; Lima Norte; Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Contreras Rivera, Robert Julio; Zevallos Delgado, Karen del Pilar; Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
Register date: 18-Mar-2022; 18-Mar-2022



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