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Zúñiga, K., (2021). Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa FRESH2O, Chimbote - 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/83603
Zúñiga, K., Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa FRESH2O, Chimbote - 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/83603
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title = "Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa FRESH2O, Chimbote - 2021",
author = "Zúñiga Cabrera, Karen Lisbeth",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
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Full metadata record
Álvarez Carrillo, Nicolas
Zúñiga Cabrera, Karen Lisbeth
2022-03-10T21:36:44Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/83603
Chimbote (sede)
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
Sistemas de Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Fin de la pobreza (ods)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa
FRESH2O, Chimbote – 2021. La investigación corresponde al positivismo
cuantitativo, diseño descriptivo simple correlacional, una muestra de n = 25
trabajadores. Se utilizaron dos instrumentos con respuestas del tipo Escala de
Likert (Siempre 3, A veces 2 y nunca 1) y niveles de medición son: deficiente [1525],
regular
[26-35],
bueno
[36-45],
la
validez
de
los
instrumentos
fue
a
criterio
de
juicio de expertos y la confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach
(α_1=0,635; α_1=0,764) con niveles satisfactorios de confiabilidad. Los datos se
analizaron con las pruebas estadísticas de Pearson y “t” Student, obteniéndose
como conclusiones: Existe una correlación positiva, directa, bueno y significativa
(rxy = 0,453; tcal = 2.52 > ttab = 2,064) entre motivación y el desempeño laboral;
se da porque la motivación está construida de manera no integral por lo que no
se percibe una motivación para el desempeño laboral de los trabajadores. Y,
como conclusión específica. El 32 % de trabajadores de la empresa FRESH2O,
califican la motivación buena; y el 68% lo califica de regular, el 28% califica al
desempeño laboral como buena; el 72 % lo califica de regular (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa FRESH2O, Chimbote - 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
32736800
https://orcid.org/0000-0002-9794-0423 (es_PE)
71746837
418247 (es_PE)
Iturria Huaman, Robert Alberto
Sosa Aparicio, Luis Alberto
Alvarez Carrillo, Nicolas
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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