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Título: Ambiente corporativo y rotación de personal en una empresa eléctrica, Lima-2021
Asesor(es): Casma Zárate, Carlos Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada, Ambiente corporativo y rotación de personal en una empresa eléctrica, Lima-2021, tuvo como objetivo general, determinar la relación entre ambiente corporativo y rotación de personal de la organización mencionada. El enfoque utilizado fue cuantitativo, tipo de investigación aplicada, nivel descriptivo y correlacional; el método hipotético-deductivo. La población identificada como muestra la constituyeron 100 colaboradores de la empresa eléctrica. La técnica que se utilizó es la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario; para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad del instrumento se utilizó el coeficiente Alpha de Cronbach, el cual fue igual a 0.855 y 0.967 para las variables ambiente corporativo y rotación de personal, clasificado como elevada confiabilidad en ambos casos. A la conclusión, que se llegó fue que existe una relación significativa entre ambas variables, habiéndose obtenido el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.873 y Sig. 0.000 es <0,05 es decir, presenta correlación positiva considerable.
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Barca Barrientos, Jesús Enrique; Cárdenas Torres, Luis Ricardo; Casma Zárate, Carlos Antonio
Fecha de registro: 10-mar-2022; 10-mar-2022



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