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Título: Plan de auditoria en gestión del talento humano en la empresa GMO suministros peruanos SAC
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Palabras clave: AuditoriaGestiónTalentoPlan
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: Este estudio tiene como fin plantear un Plan de Auditoría para mejorar la Gestión del Talento Humano de la empresa GMO Suministros Peruanos SAC – Chiclayo, en ese sentido se ha desarrollad una metodología con un enfoque aplicado, explorativo y propositivo, tipo mixta al aplicar encuesta, entrevista y análisis documental, con un diseño no experimental transversal, de acuerdo a los resultados de la tabla 12, el impacto que surgirá a partir de la implantación de un Plan de Auditoria en la empresa GMO Suministros Peruanos SAC de Chiclayo sería un promedio de 68% (18% proceso y 50% logrado), lo que indica que los resultados serían muy positivos para la empresa, especialmente para mejorar las capacidades del talento humano en la mencionada empresa. Conclusiones: GMO Suministros Peruanos SAC de Chiclayo mostró los siguientes datos en lo relacionado a la Gestión del Talento Humano, encontrándose que los procesos mayormente están a nivel BAJO (13%) LOGRADO (18) y LOGRADO (50%), lo que significa que se deben tomar medidas o mecanismos urgentes que permitan elevar el nivel de la Gestión del Talento Humano de la mencionada empresa para que logre un nivel de competitividad aceptable.
Nota: Gestión empresarial y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Reyes Reyes, Carla Angelica; García Yovera, Abraham José; Guerrero Millones, Ana María
Fecha de registro: 7-mar-2022; 7-mar-2022



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