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Título: Empowerment y compromiso organizacional en el área de control de calidad de una empresa agroexportadora, Piura, 2021
Asesor(es): Luna Gamarra, Magaly Ericka
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Empowerment y compromiso organizacional en el área de control de calidad de una empresa agroexportadora, Piura, 2021”, tuvo como objetivo principal determinar la relación del empowerment y compromiso organizacional en el área de control de calidad de una empresa agroexportadora, Piura, 2021. La metodología fue investigación de tipo básica, diseño no experimental - transversal o transeccional, de enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Mediante los resultados se pudo concluir que el empowerment tiene relación directa con el compromiso organizacional (sig=0,000 menor a 0,05), teniendo un coeficiente de correlación de .755 lo que se traduce en un grado de correlación positiva considerable; del mismo modo tiene relación directa con las dimensiones de compromiso de continuidad (sig=0,000 menor a 0,05; coeficiente de correlación de .671: grado de correlación positiva considerable), compromiso afectivo (sig=0,000 menor a 0,05; coeficiente de correlación .658: grado de correlación positiva considerable) y compromiso normativo (sig=0,002 menor a 0,05; coeficiente de correlación .485: grado de correlación positiva media)
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Trabajo decente y crecimiento económico; Piura; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Arteaga Gonzalo, Hilda Norma; Zavala Alfaro, Fanny Esperanza; Luna Gamarra, Magaly Ericka
Fecha de registro: 3-mar-2022; 3-mar-2022



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