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Título: Capacitación de personal y efectividad organizacional de la Agencia de Aduana Cáceres EIRL, Callao, 2021
Asesor(es): Luna Gamarra, Magaly Ericka
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación que existe entre la capacitación de personal y la efectividad organizacional de la Agencia de aduana Cáceres E.I.R.L., Callao, 2021. La investigación fue de tipo básica, de nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental – transversal y bajo el enfoque cuantitativo. La población fueron los 15 trabajadores de la empresa antes mencionada, por tanto, la muestra fue censal. Los datos se recolectaron a través del instrumento denominado cuestionario y fue aplicado mediante la técnica de la encuesta. Los resultados obtenidos en el análisis inferencial reflejaron la significancia bilateral de 0.000, siendo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna, además del valor reflejado de Rho de Spearman de 0.839, es decir de correlación positiva y alta, con lo cual se determinó que, si existe relación entre la capacitación de personal y la efectividad organizacional de la Agencia de aduana Cáceres E.I.R.L., Callao, 2021.
Nota: Callao; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Villanueva Figueroa, Rosa Elvira; Arteaga Gonzalo, Hilda Norma; Luna Gamarra, Magaly Ericka
Fecha de registro: 2-mar-2022; 2-mar-2022



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