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Título: Gestión pública y empoderamiento del personal en la unidad zonal de Moquegua - Puno de una institución pública
Asesor(es): Ramos Serrano, Shelby Hubert
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida se relacionan la gestión pública y empoderamiento del personal en la unidad zonal de Moquegua – Puno, siendo el diseño de la investigación no experimental, transeccional, pues debido a la naturaleza de la investigación, nos permitió medir la relación entre las variables de estudio como son: gestión pública y empoderamiento del personal, así mismo se ha aplicado el instrumento de la encuesta, la cual estuvo compuesta por 22 preguntas en relación a la primer variable de estudio y 23 preguntas relacionadas a la segunda variable de estudio, el instrumento fue aplicado a un total de 70 trabajadores de las unidades zonales de Moquegua – Puno, las cuales fueron tomadas en un tiempo y momento únicos. Se utilizó el estadígrafo Rho de Spearman y, se evidenció una correlación entre las variables gestión pública y empoderamiento de personal, siendo el resultado de la correlación 0.800, lo cual indica que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables de estudio.
Nota: Maestría en Gestión Pública; Lima Norte; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Reducción de las desigualdades
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Ramos Serrano, Shelby Hubert; Moreno Azaña, Raquel Lizet; Mansilla Antonio, Wilfredo Armando
Fecha de registro: 23-feb-2022; 23-feb-2022



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