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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, 2021
Asesor(es): Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2021. La investigación fue de tipo básica, presento un diseño no experimental transversal, descriptiva correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 55 trabajadores de la Municipalidad, por lo cual no se utilizó técnicas de muestreo estadístico; la técnica empleada fue la encuesta y se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos para la recolección de datos. Los resultados obtenidos mostraron que el nivel del clima organizacional fue evaluado como medio según el 53% de los colaboradores encuestados, mientras que el 56% consideró que el nivel de desempeño laboral es medio. Se concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2021 ya que se obtuvo un p-valor de <.000 (p<0.05) y un coeficiente de correlación (rho=.860), dando sustento estadístico de que las variables tienen una relación positiva alta en un 82.26%.
Nota: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Tarapoto; Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado; Alianza para lograr los objetivos
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Contreras Julián, Rosa Mabel; Samame Cornejo, Cesar Artidoro; Encomenderos Bancallán, Ivo Martin
Fecha de registro: 18-feb-2022; 18-feb-2022



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