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Título: Estrés laboral y desempeño laboral percibido en personal de enfermería de un Hospital de Guayaquil, 2021
Asesor(es): Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre estrés laboral y Desempeño Profesional percibido en personal de enfermería de un Hospital de Guayaquil, 2021; investigación cuantitativa y diseño no experimental, trasversal, correlacional. La muestra no probabilística estuvo conformada por 152 profesionales y técnicos de enfermería (59 varones y 93 mujeres). Para el recojo de datos se utilizó la encuesta y como instrumentos se aplico el cuestionario de estrés laboral y el cuestionario de desempeño laboral percibido construido y validado para fines del estudio, cuyos inmstrumentos cuentan con evidencias de validez con v de Aiken entre .95 a 1; con confiabilidad (ω=.873). Los hallazgos evidenciaron significancia estadistica y directa entre estrés laboral y desempeñoprofesional percibido (Rho=0,570; p<0,01). Correlacionando las dimensiones de las variables entre sí. A nivel descriptivo, se observó que prevalece el nivel medio de estrés laboral.
Nota: Piura; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Dirección de los servicios de salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel; Burga Bustamante, Yrma; Castro Ijiri, Gabriela Lizeth
Fecha de registro: 4-feb-2022; 4-feb-2022



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