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Título: Gestión del conocimiento y competencias profesionales del personal administrativo de un distrito fiscal del Ministerio Público
Asesor(es): Chanduvi Calderón, Roger Fernando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del conocimiento en las competencias profesionales del personal administrativo de un distrito fiscal del Ministerio Público. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo y de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal, descriptiva y correlacional, se hizo uso de la encuesta como técnica y el instrumento fue el cuestionario. La población se conformó por 60 trabajadores administrativos, siendo la muestra censal y el tipo de muestro fue probabilístico. Los resultados indicaron que las dimensiones de la gestión de conocimiento como la generación (p-valor = 0.027 < 0.05), preservación (p-valor = 0.000 < 0.05), difusión (p-valor = 0.006 < 0.05), utilización (p-valor = 0.001 < 0.05) y evaluación (p-valor = 0.001 < 0.05) se relacionan significativamente con las competencias profesionales. Concluyendo que la gestión del conocimiento se relaciona significativamente con las competencias profesionales (p-valor = 0.000 < 0.05).
Nota: Maestría en Gestión Pública; Chiclayo; Gestión de Políticas Públicas; Educación de calidad; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Chanduvi Calderon, Roger Fernando; Lopez Regalado, Oscar; Rios Cubas, Martin Alexander
Fecha de registro: 2-feb-2022; 2-feb-2022



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