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Título: Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los operarios de recolección de residuos sólidos de la empresa Copelisa, 2020
Asesor(es): Rojas Romero, Karin Corina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio planteó como objetivo el determinar la relación entre lacondiciones de trabajo y la satisfacción laboral de los operarios de recolección dresiduos sólidos de la empresa Copelisa, en los últimos años esta empresa presentproblemas para establecer las condiciones de trabajo llevando a una insatisfaccióa los trabajadores y se visibilizó en la alta rotación y complicaciones para podecumplir con los servicios programados. En el estudio fue de diseño de corte transversal, no experimental descriptivcorrelacional, de enfoque cuantitativo, la población fue de 65 operarios de recolección de residuos sólidos, se aplicó como instrumento dos cuestionarioconformado por 30 ítems cada uno, donde se consideró una escala Likert, locuestionarios de para medir condiciones de trabajo y satisfacción contaron con univel de fiabilidad de 0.950 y 0.957 respectivamente. Las encuestas fueron procesadas en el sistema SPSS, después de un análisis se concluyó que la relación entre las variables de condición de trabajo y satisfacciólaboral, tiene un grado de correlación de Spearman de p=.661, aceptando lhipótesis que existe una relación significativa entre las condiciones de trabajo y lasatisfacción laboral.
Nota: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión organizacional; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Rojas Romero, Karin Corina; Carrasco Pintado, Pablo Ramón; Erazo Ramon, Stephanie Carolina
Fecha de registro: 26-ene-2022; 26-ene-2022



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