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Título: Marketing interno como estrategia en el desarrollo del talento humano en las organizaciones
Asesor(es): Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito del presente análisis está basado en marketing interno como estrategia en el desarrollo del talento humano en las organizaciones, debido que hoy en la actualidad las organizaciones están en constante variación y crecimiento, es por eso que realizan la motivación hacia su personal mediante reconocimientos, sobre todo identifican las necesidades cuando desarrollan talleres de retroalimentación con la finalidad de poder alcanzar objetivos organizacionales. Se desarrolló un estudio de revisión sistemática en donde se utilizaron diferentes fuentes para la elaboración de esta investigación, cabe añadir que tuvo como objetivo principal actualizar mediante una revisión sistemática y contextualizar las categorías del endomarketing como desarrollo del talento humano en las organizaciones. El presente artículo de revisión sistemática estuvo conformado por 20 artículos que fueron los más viables a nuestra variable
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fin de la pobreza; Lima Este; Escuela de Administración; Marketing; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Illa Sihuincha, Godofredo Pastor; Carrasco Pintado, Pablo Ramon; Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Fecha de registro: 27-ene-2022; 27-ene-2022



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