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Neyra, P., (2018). Incentivos laborales: revisión conceptual desde la Psicología [Trabajo de Investigación, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3586
Neyra, P., Incentivos laborales: revisión conceptual desde la Psicología [Trabajo de Investigación]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2018. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3586
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author = "Neyra Bendezú, Paulo Andres",
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Title: Incentivos laborales: revisión conceptual desde la Psicología
Authors(s): Neyra Bendezú, Paulo Andres
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2018
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: El presente trabajo busca revisar la variable de incentivos laborales (monetarios y no monetarios) desde una aproximación psicológica. Se suele considerar el aspecto remunerativo como algo propio de la administración o el área administrativa, pero con la presente revisión se busca establecer la base psicológica de los incentivos laborales viendo como parte la teoría de la motivación de Herzberg y su posterior evolución a la teoría dual de motivación e higiene explican cada uno de los componentes de los incentivos laborales. Dando así una visión psicológica del impacto e importancia de los incentivos laborales en el trabajador y los efectos que puede tener el mismo.
Link to repository: https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3586
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Psicología
Grade or title: Bachiller en Psicología
Register date: 12-Jul-2018; 12-Jul-2018
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