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Título: Propuesta de mejora de los procesos de reclutamiento y selección e inducción específica en una empresa de construcción
Asesor(es): Cevallos Ampuero, Juan Manuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
Resumen: La presente tesis consiste en el desarrollo de una propuesta de mejora para reducir los tiempos estándar e incrementar los niveles de servicio de los procesos de reclutamiento y selección e inducción específica. Para lograr lo mencionado anteriormente se realizó un diagnóstico de los procesos mediante entrevistas a los implicados en el proceso y un estudio de métodos y tiempos. En la sección de resultados se describe se describe los hallazgos del diagnóstico y propuestas de la investigación. En la subsección de diagnóstico actual se describe la estructura organizacional y de procesos actuales, los indicadores de demanda y tiempos, los niveles de incumplimiento con su respectivo impacto económico y un análisis de causas de dichos incumplimientos. La subsección de propuestas de mejora contiene la descripción de cada una de las mejoras planteadas a partir del diagnóstico. La subsección de comparación de resultados contiene los nuevos tiempos estándar de los procesos mejorados a partir de la implementación de las mejoras. La subsección de evaluación económica contiene los ahorros económicos a partir de la implementación de las mejoras y la aceptación del proyecto mediante la aceptación del VAN. Finalmente se presenta la discusión de los resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación.
Disciplina académico-profesional: Ingeniería
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ingeniería. Carrera de Ingeniería Industrial y Comercial
Grado o título: Ingeniero Industrial y Comercial
Fecha de registro: 



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