Bibliographic citations
Rocha, D., (2015). Evaluación de la cultura organizacional según la teoría de Schein en la municipalidad distrital de la Banda de Shilcayo en el año 2012 [Universidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial]. http://hdl.handle.net/11458/1909
Rocha, D., Evaluación de la cultura organizacional según la teoría de Schein en la municipalidad distrital de la Banda de Shilcayo en el año 2012 []. PE: Universidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial; 2015. http://hdl.handle.net/11458/1909
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title = "Evaluación de la cultura organizacional según la teoría de Schein en la municipalidad distrital de la Banda de Shilcayo en el año 2012",
author = "Rocha Sandoval, Diana Carolina Josefa",
publisher = "Universidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial",
year = "2015"
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The present study aims to evaluate the characteristics of the organizational culture of the District Municipality Band Shilcayo according Schein in a sample consisting of 77 workers with an application of a descriptive cross-sectional study versus analytical and deductive method where results in percentages (%), show that the organizational culture of the research institution is favorable, neutral and unfavorable, it can be concluded that this entity has a moderate strength in terms of organizational culture, based on the application of diagnosis representing 43% average achieved positive likewise determined by the analysis of the organizational culture of this institution, based on Schein's theory, demonstrating that is a complete tool to determine this institutional field.
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