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Título: El impacto de los estilos de liderazgo en la actitud al cambio de un grupo de operarios de una empresa industrial
Asesor(es): Corso de Zúñiga, Sandra
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: nov-2021
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: El objetivo de la presente investigación es identificar el impacto de los diferentes estilos de liderazgo en la actitud al cambio de un grupo de operarios de una empresa peruana del sector industrial, mediante un estudio de tipo cuantitativo, transversal, explicativo y predictivo. Las respuestas de los operarios se obtuvieron mediante dos instrumentos: por un lado, el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ, por sus siglas en inglés) de Bass y Avolio, usado para la variable Estilos de Liderazgo (transformacional, transaccional y pasivo-evitador), en relación con el perfil de los siete líderes evaluados; por otro lado, la Escala de Rabelo, usado para la variable Actitud al Cambio (aceptación, temor y cinismo).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11354/3275
Disciplina académico-profesional: Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Dirección de Personas
Jurado: Otiniano Carbonell, Martín Carlos; Rovegno Ornano, César Augusto; Bird, Matthew
Fecha de registro: 3-ene-2022; 3-ene-2022



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