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Título: La Ley Servir y el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del INPE - Lima, 2021
Asesor(es): De La Cruz Mamani Apaza, Juan
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tiene como objetivo determinar el estudio “La Ley Servir con el Desempeño Laboral de los trabajadores de la sede central del INPE - Lima,2021”. Es tipo Básico, descriptivo – correlacional, no experimental, donde 95 trabajadores públicos, sede central - INPE. Su técnica es la encuesta, a lo que el instrumento es el cuestionario con una confiabilidad de Alfa de Crombach del 0,879 y 0,904. Se obtuvo un 57.89% define que la Ley Servir se desarrolla en nivel aceptable, el 24.21% de los encuestados refieren que la ley se desarrolla un nivel bajo y el 17.89% evidencia a Ley Servir desarrollándose un nivel alto. En ese sentido se puede observar que el estudio en investigación, es aceptable c o n 47.37%, así como 27.37% rango bajo y alto en el 25.26%. definiendo que existe relación entre la Ley Servir y el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del INPE - Lima, 2021, según de Rho Spearman de 0.652 y un resultado moderado, estadística de p=0.000 siendo menor que el 0.01
Nota: Lima Norte; Maestría en Gestión Pública; Gestión Pública; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: De La Cruz Mamani Apaza, Juan; Palacios Sánchez, José Manuel; Ninaquispe Castro, Heyne Herless
Fecha de registro: 16-dic-2021; 16-dic-2021



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