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Pacheco, P., (2021). El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/8967
Pacheco, P., El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12802/8967
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Título: El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
Autor(es): Pacheco Holz, Percy
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Palabras clave: Clima organizacional; Desempeño laboral; Puntualidad
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito
de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral entre los trabajadores
de la Fundación Bienestar Naval, Lima 2021. El entorno organizacional es un factor
clave para mejorar la moral, la motivación, la identificación y el desempeño laboral
de los colaboradores. El enfoque metodológico del estudio se reconoce según su
diseño: no experimental, enfoque cuantitativo y según su alcance: Correlacional, el
diseño de la investigación: no experimental, transversal, descriptivo y explicativo; La
población censal incluye 30 hombres y mujeres de un total de 30 personas de
diferentes niveles educativos, edades y roles. La principal conclusión indica que la
percepción que tienen los trabajadores del clima organizacional en la Fundación
Bienestar Naval, se encuentra directamente relacionado con el desempeño laboral de
los colaboradores en el cumplimiento de sus actividades, a medida que se incrementen
los estándares del clima laboral se esperan buenos resultados por parte de los
empleados de la institución, dado que se halló un coeficiente de correlación positivo
alto (r= 0.745) y altamente significativo (p= 0.000<0.05), logrando contrastar y aceptar
la hipótesis general.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12802/8967
Nota: Gestión empresarial y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración Publica
Jurado: Heredia Llatas, Flor Delicia; García Yovera, Abraham Joe; Villanueva Calderón, Juan Amilcar
Fecha de registro: 16-dic-2021; 16-dic-2021
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