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Título: Causas y consecuencias de la informalidad laboral en la empresa Inversiones Sheccid & Cami E. I. R. L. Trujillo, 2020
Asesor(es): Torres Moya, Pamela
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Fecha de publicación: 11-nov-2021
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar las causas y consecuencias de la informalidad laboral en la empresa Inversiones Sheccid & Cami EIRL, dedicada al rubro comercial. Para el desarrollo de la investigación se utilizó un cuestionario aplicado a los empleados, una entrevista al empleador y dos fichas de análisis documental a la empresa con lo que se diagnosticó la situación laboral de la empresa, el nivel de conocimiento, la satisfacción de los integrantes de la entidad y las sanciones, demandas y gastos que esta podría sufrir a consecuencia de la informalidad; basándonos en las leyes laborales. La tesis tiene un enfoque mixto, tipo básico-descriptivo de diseño no experimental y la muestra fue los 10 trabajadores y los documentos normativos y contables de la empresa. Los resultados muestran que la empresa es laboralmente informal, los trabajadores desconocen sus derechos laborales y las sanciones para la empresa son graves, lo que conlleva a multas, demandas y gastos elevados.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/29084
Nota: Trujillo El Molino
Disciplina académico-profesional: Contabilidad y Finanzas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Contador Público
Jurado: Arroyo Rosales, Edwin Alberto; Zurita Guerrero, Maria Graciela; Medina Carbajal, Vanesa Soledad
Fecha de registro: 14-dic-2021; 14-dic-2021



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