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Título: Estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Empresa Inversiones RC S.A.C, Trujillo, 2020
Asesor(es): Guevara Ramírez, José Alexander
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el Estrés Laboral y el Desempeño de los trabajadores de la empresa Inversiones RC, S.A.C - Trujillo, 2020; para ello, se utilizó un tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte trasversal, correlacional; para recolertar la información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual constó de 36 preguntas, previamente validadas a juicio de expertos y estadísticamente confiable, la población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa en mención. En base a los resultados de este estudio se muestra que los trabajadores presentan un nivel de estrés alto que equivale al (86.0%). También se puede apreciar que los trabajadores presentan un nivel bajo en su desempeño que equivale al (76.0%), porque presentan un cuadro de nivel de estrés alto. Finalmente se llegó a concluir que el estrés laboral se relaciona de manera directa en el desempeño de los trabajadores de la empresa Inversiones RC, S.A.C., además tiene una correlación positivo media entre las variables con un Rho = 0.197, es decir mientras más alto sea el estrés laboral que presentan los colaboradores menores será su desempeño.
Nota: Fin de la pobreza; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Trujillo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Espinoza Rodriguez, Olenka Ana Catherine; Guevara Ramirez, Jose Alexander; Alva Morales, Jenny
Fecha de registro: 7-dic-2021; 7-dic-2021



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