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Urbano, M., Alarcón, Y. (2021). Estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Empresa Inversiones RC S.A.C, Trujillo, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/75271
Urbano, M., Alarcón, Y. Estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Empresa Inversiones RC S.A.C, Trujillo, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/75271
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title = "Estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Empresa Inversiones RC S.A.C, Trujillo, 2020",
author = "Alarcón Díaz, Yuly Yareli",
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year = "2021"
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Título: Estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Empresa Inversiones RC S.A.C, Trujillo, 2020
Asesor(es): Guevara Ramírez, José Alexander
Palabras clave: Competitividad; Desempeño laboral; Estrés laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación
entre el Estrés Laboral y el Desempeño de los trabajadores de la empresa
Inversiones RC, S.A.C - Trujillo, 2020; para ello, se utilizó un tipo de investigación
aplicada, con un diseño no experimental de corte trasversal, correlacional; para
recolertar la información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue
el cuestionario, el cual constó de 36 preguntas, previamente validadas a juicio
de expertos y estadísticamente confiable, la población estuvo conformada por 50
trabajadores de la empresa en mención. En base a los resultados de este estudio
se muestra que los trabajadores presentan un nivel de estrés alto que equivale
al (86.0%).
También se puede apreciar que los trabajadores presentan un nivel bajo en su
desempeño que equivale al (76.0%), porque presentan un cuadro de nivel de
estrés alto. Finalmente se llegó a concluir que el estrés laboral se relaciona de
manera directa en el desempeño de los trabajadores de la empresa Inversiones
RC, S.A.C., además tiene una correlación positivo media entre las variables con
un Rho = 0.197, es decir mientras más alto sea el estrés laboral que presentan
los colaboradores menores será su desempeño.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/75271
Nota: Fin de la pobreza; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Trujillo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Espinoza Rodriguez, Olenka Ana Catherine; Guevara Ramirez, Jose Alexander; Alva Morales, Jenny
Fecha de registro: 7-dic-2021; 7-dic-2021
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