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Título: Empresa consultora de diseño de evaluación salarial y RR.HH. del sector minero
Asesor(es): Martínez Del Río, Carlos Valentín
Palabras clave: Recursos humanosConsultoría
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: jul-2021
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: Abordaremos el plan de negocio referente al tema de la administración salarial y de recursos humanos. Este trabajo concierne a la aplicación de herramientas que ayuden a las empresas mineras a diseñar e implementar sus sistemas salariales de su personal. En esto veremos, lo que como valor se tiene, es decir las descripciones de puestos y perfiles, diccionario de competencias, categorizaciones, escalas salariales, manual de evaluación de puestos de trabajo, equidad externa, estándar de puestos ocupacionales en el sector minero y políticas salariales. Luego con un marketing digital relacionado al uso de paginas de internet, se pueda llamar la atención de las empresas mineras referido a los servicios profesionales calificados brindados de la consultora. El plan de negocios aplicado desarrolla una evaluación económica, para ello los análisis de escenarios ayudan a saber en conjunto con la economía, si el proyecto se encuentra sostenible en estos 4 escenarios. Considerando que en la actualidad las participación de consultoras son requeridas por las empresas mineras para ayudar a mejorar sus sistemas de plan de categorizaciones y salarios relacionados a la gestión de recursos humanos.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Empresas
Jurado: Díaz Bracamonte, Marianella Janet; Martínez Del Río, Carlos Valentín; Rivarola Ganoza, Iván Javier
Fecha de registro: 20-jul-2021; 20-jul-2021



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