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Título: Calidad de vida profesional y desempeño laboral en personal de atención primaria en salud de la Red Lambayeque
Asesor(es): Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre calidad de vida profesional y desempeño laboral en el personal de atención primaria en salud de la Red Lambayeque, 2021. La metodología fue de tipo correlacional y de diseño no experimental, la población de estudio fue 75 colaboradores, se aplicó una encuesta y un cuestionario por cada variable para recoger la información. Se identifico que, el 53% de colaboradores consideran que su calidad de vida profesional es regular, el 19% es débil, debido, a la carga laboral que ha incrementado en tiempos de COVID-19, las condiciones laborales, y el 28% considera que es ideal; mientras que el desempeño laboral el 61% considera regular y el 25% tiene deficiencias por la cantidad de responsabilidades, por falta de capacitación y de personal. Se concluye, con la aceptación de la hipótesis alterna que describe que existe relación entre la calidad de vida profesional y el desempeño laboral, debido que, el p-valor fue menor al 0.05, y cuyo nivel de relación es de 0.37 es significativa, directa y moderada. En consecuencia, si se mejora la calidad de vida profesional se puede mejorar el desempeño laboral.
Nota: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Chiclayo; Dirección de los servicios de la salud y gestión del riesgo en salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Amoros Rodriguez, Eduardo Martin; Perez Garcia, Patricia Marlene; Barboza Bustamante, Rosa
Fecha de registro: 26-oct-2021; 26-oct-2021



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