Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2021
Asesor(es): Panduro Salas, Aladino
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra de 115 colaboradores, la técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de clima organizacional, tuvo un nivel bajo en 50 %. Asimismo, el nivel de desempeño laboral tuvo un nivel bajo en 53 %. Concluyendo que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martin, 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 867 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.
Nota: Maestría en Gestión Pública; Tarapoto; Reforma y Modernización del Estado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Delgado Bardales, Jose Manuel; Panduro Salas, Aladino; Barboza Zelada, Pedro Arturo
Fecha de registro: 15-oct-2021; 15-oct-2021



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.